Οικονομικός Γραμματισμός για Νέες Γυναίκες
Αντιμετώπιση των αναγκών Οικονομικού Γραμματισμού των Νέων ΝΕΕΤ γυναικών για την οικονομική τους ένταξη
2020-3-SE-KA205-003003
Σχετικά
Το έργο αυτό ήταν μια προσπάθεια να αναπτυχθεί ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την κατάρτιση των εργαζομένων νέων που προέρχονται από χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, κέντρα νεολαίας και εκπαιδευτικούς οργανισμούς που ασχολούνται με τη νεολαία, τα άτομα που δε βρίσκονται σε εργασία, εκπαίδευση ή κατάρτιση (NEETs), τους μετανάστες και τις γυναίκες, ώστε να εκπαιδεύσουν νεαρές γυναίκες με διπλό μειονέκτημα (NEET με μεταναστευτικό υπόβαθρο) να αποκτήσουν οικονομικό αλφαβητισμό.
Το έργο είχε ως στόχο να αναπτύξει ένα καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για τους εργαζόμενους στη νεολαία, το οποίο θα τους έδινε καθοδήγηση και εργαλεία για να εκπαιδεύσουν νεαρές NEET γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο στον οικονομικό αλφαβητισμό, ώστε να εκπαιδεύσουν άμεσα τους εργαζόμενους στη νεολαία στο θέμα αυτό.
Εξήγηση Χρηματοοικονομικής Παιδείας
Χρηματοοικονομική Παιδεία σημαίνει την ικανότητα λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων σχετικά με τη χρήση των χρημάτων. Ένα άτομο με χρηματοοικονομική παιδεία είναι σε θέση να κάνει έξυπνες κρίσεις και να κάνει αποτελεσματικές επιλογές σχετικά με τη χρήση και τη διαχείριση των χρημάτων. Είναι η ικανότητα κατανόησης και σωστής εφαρμογής των δεξιοτήτων οικονομικής διαχείρισης.
Ανάγκες προς Αντιμετώπιση
Η αξιολόγηση των αναγκών μικρής κλίμακας διερεύνησε τις γνώσεις και τις ανάγκες των νέων γυναικών σε σχέση με τον χρηματοοικονομική παιδεία. Τα αποτελέσματα, λαμβάνοντας υπόψη την οπτική γωνία των νεαρών γυναικών από διαφορετικά γεωγραφικά πλαίσια, αποκάλυψαν ότι οι νέοι NEET και όσοι έχουν μεταναστευτικό υπόβαθρο, φαίνεται να έχουν λιγότερες γνώσεις χρηματοοικονομικής παιδείας και χρειάζεται περισσότερη εκπαίδευση σε αυτόν τον τομέα προκειμένου να αυξήσουν τις ευκαιρίες τους για κοινωνική ένταξη, οικονομική ανεξαρτησία και ευκαιρίες απασχολησιμότητας.
Τα Αποτελέσματά Μας
Τα αποτελέσματα, λαμβάνοντας υπόψη την οπτική γωνία των νεαρών γυναικών από διαφορετικά γεωγραφικά πλαίσια, αποκάλυψαν ότι οι νέοι NEET και όσοι έχουν μεταναστευτικό υπόβαθρο, φαίνεται να έχουν λιγότερες γνώσεις χρηματοοικονομικής παιδείας και χρειάζεται περισσότερη εκπαίδευση σε αυτόν τον τομέα προκειμένου να αυξήσουν τις ευκαιρίες τους για κοινωνική ένταξη, οικονομική ανεξαρτησία και ευκαιρίες απασχολησιμότητας.
Ίση Πρόσβαση
Σύμφωνα με τον 5ο Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, οι γυναίκες έχουν δικαίωμα ίσης πρόσβασης σε:
Οι δαδικασίες που θα τους επιτρέψουν να τροφοδοτήσουν βιώσιμες οικονομίες και να ωφελήσουν τις κοινωνίες και την ανθρωπότητα γενικότερα και το να είναι οικονομικά εγγράμματες παίζει πολύτιμο ρόλο σε αυτό.
Όμως, σύμφωνα με τον Bruegel (2018) παρά τον σημαντικό ρόλο του, η χρηματοοικονομική παιδεία δεν περιλαμβάνεται στα σχολικά προγράμματα και, ως εκ τούτου, οι διαδικασίες και λύσεις μη τυπικής και δια βίου μάθησης θα πρέπει να εξεταστούν μετά την ολοκλήρωση του σχολικού κύκλου. Η προώθηση της συμμετοχής και του συντονισμού μεταξύ των σχετικών ενδιαφερομένων (χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, κέντρα νεότητας και εκπαιδευτικοί οργανισμοί που ασχολούνται με τη νεολαία, τους NEET, τους μετανάστες και την ενδυνάμωση των γυναικών στην ΕΕ) θα μπορούσε να συμβάλει στην ανάπτυξη καλά οργανωμένων προγραμμάτων κατάρτισης σχετικά με την χρηματοοικονομική παιδεία για τις νέες γυναίκες για ναα αυξήσουν τις βασικές τους δεξιότητες και βασικές ικανότητες για να συμβαδίσουν με την αυξανόμενη πολυπλοκότητα των χρηματοοικονομικών αγορών και να αποκτήσουν τις χρηματοοικονομικές γνώσεις, την αυτοπεποίθηση και την ικανότητα να συμμετέχουν αποτελεσματικά στις οικονομικές δραστηριότητες και στη λήψη χρηματοοικονομικών αποφάσεων, τόσο εντός όσο και εκτός των νοικοκυριών τους.
Το έργο αυτό είχε ως στόχο να συμβάλει :
1. Προώθηση της συμμετοχής και του συντονισμού μεταξύ των σχετικών ενδιαφερομένων (χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, κέντρα νεότητας και εκπαιδευτικοί οργανισμοί που ασχολούνται με τη νεολαία, τους NEET, τους μετανάστες και την ενδυνάμωση των γυναικών στην ΕΕ)
2. Aνάπτυξη καλά οργανωμένων προγραμμάτων κατάρτισης σε θέματα χρηματοοικονομικής παιδείας για νέες γυναίκες
3. Αύξηση των βασικών τους δεξιοτήτων και των βασικών τους ικανοτήτων για να συμβαδίζουν με την αυξανόμενη πολυπλοκότητα των χρηματοοικονομικών αγορών και να αποκτήσουν τις χρηματοοικονομικές γνώσεις, την αυτοπεποίθηση και την ικανότητα να συμμετέχουν αποτελεσματικά στις οικονομικές δραστηριότητες και στη λήψη χρηματοοικονομικών αποφάσεων, τόσο εντός όσο και εκτός των νοικοκυριών τους.
Στόχοι
Πόροι Διανοητικών Εκροών
Το Παραδοτέο προτάθηκε να περιλαμβάνει παιδαγωγικούς πόρους που αναπτύχθηκαν για την αντιμετώπιση των ακόλουθων 4 βασικών ικανοτήτων, οι οποίες σύμφωνα με την αρχική ανάλυση αναγκών αναγνωρίστηκαν ως τα πιο αδύναμα σημεία που σχετίζονται με τα επίπεδα χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού των γυναικών: -Εισαγωγή στον προϋπολογισμό (Γιατί και πώς να κάνετε προϋπολογισμό) -Εντοπισμός των δαπανών σας (Ένας απλός τρόπος για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τον μηνιαίο προϋπολογισμό σας) -Η έννοια της χρηματοοικονομικής υγείας (συμπεριλαμβανομένης της έξυπνης λήψης αποφάσεων) -Διαχείριση χρηματοοικονομικών κινδύνων.
Για να υποστηριχθεί η υλοποίηση του νεοσχεδιασμένου προγράμματος σπουδών, αναπτύχθηκε το Εγχειρίδιο Εκπαιδευτή FLY-IN για τους εργαζόμενους στον τομέα της νεολαίας. Το εγχειρίδιο αυτό σχεδιάστηκε για να διασφαλίσει ότι επιτυγχάνεται ένα ποιοτικό εκπαιδευτικό αποτέλεσμα όταν παραδίδουν για πρώτη φορά το νεοαναπτυγμένο πρόγραμμα σπουδών FLY-IN. Στο εγχειρίδιο δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στη διαδικτυακή μάθηση και στους ρόλους των εργαζομένων σε θέματα νεολαίας σε αυτά τα δυναμικά περιβάλλοντα. Οι πόροι θα φέρουν μια ποικιλία νέων περιβαλλόντων στη διαδικασία μάθησης για να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι σε θέματα νεολαίας -θα αισθάνονται σίγουροι ότι εργάζονται με τους νέους πόρους σε αυτά τα μη παραδοσιακά μαθησιακά περιβάλλοντα -θα αναγνωρίζουν τα οφέλη της διαδικτυακής μάθησης για τις περιθωριοποιημένες ομάδες-στόχους -θα συνειδητοποιούν τους κινδύνους που υπάρχουν όταν εργάζονται σε διαδικτυακά περιβάλλοντα. Μια ομάδα εργαζομένων σε θέματα νεολαίας εκπαιδεύτηκε (C1) στο Παραδοτέο 1 και Παραδοτέο 2 για να τα χρησιμοποιήσει για την προώθηση και τη βελτίωση των ποσοστών χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού μεταξύ των νεαρών γυναικών NEET (που δε βρίσκονται σε εργασία, εκπαίδευση ή κατάρτιση).
Αναπτύχθηκε μια πύλη ηλεκτρονικής μάθησης, στην οποία είναι διαθέσιμοι όλοι οι πόροι. Περιλαμβάνει διαδικτυακά εργαλεία που υποστηρίζουν την παροχή των προαναφερθέντων παραδοτέων. Η πλατφόρμα ηλεκτρονικής μάθησης είναι μια προσθήκη στα προηγούμενα παραδοτέα, ένα ηλεκτρονικό εργαλείο, για να βοηθήσει τους εργαζόμενους σε θέματα νεολαίας (που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα κατάρτισης C1) στην εκπαίδευσή τους σε νεαρές γυναίκες, καθώς και για να βοηθήσει τις νεαρές γυναίκες στη δική τους μαθησιακή διαδικασία με τη βοήθεια του διαδικτυακού υλικού.
Συνεργάτες
Η διεθνής συνεργασία των εταίρων από τη Σουηδία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Κύπρο, την Ελλάδα και τη Βόρεια Μακεδονία στο πλαίσιο αυτού του έργου ήταν ένας σημαντικός παράγοντας που τους επέτρεψε να αναπτύξουν και να παρουσιάσουν ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κατάρτισης για νεαρές NEET γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο, ώστε να αποκτήσουν οικονομική παιδεία. Η αξιολόγηση των αναγκών που πραγματοποιήθηκε με τη συμβολή όλων των εταίρων ήταν ανεκτίμητη υπό την έννοια ότι παρουσίασε διευρωπαϊκές συστάσεις.
Η Διεθνής Οργάνωση Γυναικών στο Μάλμε (IKF Malmö) είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός ανεξάρτητος από τη θρησκεία και τις πολιτικές ιδεολογίες. Το IKF Malmö λειτουργεί ως σημείο συνάντησης και πλατφόρμα για την ισότητα, τη δημοκρατία και την ένταξη, ενώ αναπτύσσει εργατικό δυναμικό, δεξιότητες και δίκτυα. Ο οργανισμός εργάζεται για γυναίκες που έχουν γεννηθεί στο εξωτερικό στην περιοχή του Öresund από το 1970. Η Διεθνής Οργάνωση Γυναικών στο Μάλμε ήταν πρωτοπόρος για άλλες Διεθνείς Οργανώσεις Γυναικών στη Σουηδία και είναι συνδημιουργός της Internationella Kvinnoförbundet, της διεθνούς οργάνωσης στο εθνικό επίπεδο.
Το Innovation Hive είναι ένας ιδιωτικός μη κερδοσκοπικός οργανισμός που εδρεύει στην Ελλάδα και ειδικεύεται στους τομείς της έρευνας και της καινοτομίας. Οι δράσεις μας στοχεύουν στην ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής των ευρωπαϊκών κοινωνιών, ενώ στόχος μας είναι να βρούμε λύσεις στις νέες προκλήσεις καινοτομίας, να επιτύχουμε ανάπτυξη, βιωσιμότητα και να μεγιστοποιήσουμε τον αντίκτυπο στην κοινωνία. Η φιλοσοφία του οργανισμού για την επίτευξη αυτών των στόχων βασίζεται σε μεθοδολογίες συν-δημιουργίας και μια τετραπλή ελικοειδή προσέγγιση. Η δέσμευση των ενδιαφερομένων από τη βιομηχανία, την επιστήμη και την κοινωνία στοχεύει στη δημιουργία δεσμών μεταξύ των επιχειρήσεων, του ακαδημαϊκού κόσμου και των φορέων της κοινωνίας προκειμένου να αναπτυχθεί ένας συνδυασμός γνώσεων, δεξιοτήτων, εργαλείων, αξιών και κινήτρων. Ο τελικός στόχος είναι να κάνουμε τη διαφορά στις τοπικές κοινωνίες και να επιτύχουμε στο υψηλότερο επίπεδο τις αρχές των εννοιών κοινωνικής καινοτομίας.
Το Εθνικό Συμβούλιο για την Ισότητα των Φύλων είναι ένα εθνικό πολυεθνικό, πολυγενεακό, δημιουργικό, προσανατολισμένο στο μέλλον δίκτυο – οργάνωση μελών που δεσμεύεται για την επίτευξη της ισότητας των φύλων, της ανάπτυξης, της προστασίας των δικαιωμάτων των γυναικών/ανθρώπων και της ειρήνης. Το NCGE ιδρύθηκε το 1994 και έχει εξελιχθεί σε ένα από τα μεγαλύτερα δίκτυα γυναικών στη Βόρεια Μακεδονία. Το δίκτυο του NCGE αποτελείται από τοπικούς οργανισμούς και γυναίκες με διαφορετικό εθνικό, πολιτιστικό και κοινωνικό υπόβαθρο από αστικές και αγροτικές περιοχές της χώρας. Από την ίδρυσή του, το NCGE υλοποιεί έργα για την ενδυνάμωση των γυναικών με ιδιαίτερη έμφαση στην οικονομική ενδυνάμωση, την πολιτική ενδυνάμωση, την ενδυνάμωση γυναικών από αγροτικές περιοχές, γυναικών με αναπηρίες, καθώς και γυναικών από εθνικές μειονότητες.
Η STANDO είναι ένας ερευνητικός και εκπαιδευτικός οργανισμός, αφιερωμένος στην προώθηση της έρευνας και της καινοτομίας και ταυτόχρονα εγκεκριμένο Κέντρο Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (VET provider). Συμμετέχει ενεργά στο σχεδιασμό και την υλοποίηση εθνικών και διεθνών έργων, με στόχο την παροχή καινοτόμων λύσεων που διευκολύνουν την ανάπτυξη των ανθρώπων και τη συνοχή των κοινωνιών. Το πλεονέκτημα του έγκειται κυρίως στην ομάδα υψηλής εξειδίκευσης και στο εκτεταμένο δίκτυο διεθνών εταίρων της. Για το συγκεκριμένο έργο, ο οργανισμός ενέπλεξε προσωπικό που είναι ειδικοί στη διάδοση, τη διασφάλιση της ποιότητας, την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και την καινοτομία.
Η Inova λειτουργεί από το 2001 και παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες στον τομέα της επιχειρηματικότητας και της εξέλιξης της καριέρας, με έμφαση στη διαφορετικότητα και τις ίσες ευκαιρίες. Ειδικότερα, το έργο μας έχει επικεντρωθεί στην υποστήριξη όσων υποεκπροσωπούνται ή που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες προκλήσεις για να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους σε επαγγελματικό περιβάλλον. Για παράδειγμα, έχουμε εργαστεί εκτενώς με νέους και υποεκπροσωπούμενες γυναίκες, όπως μετανάστριες και γυναίκες σε μη παραδοσιακούς τομείς όπως η Επιστήμη, η Τεχνολογία, η Μηχανική και τα Μαθηματικά (STEM) και η διευθύντριά μας, Μαρίνα Λάριος, είναι πρόεδρος της WiTEC, της Ευρωπαϊκής Ένωσης Γυναικών στο SET.
Επικοινωνήστε μαζί μας
This project has been funded with the support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
Copyright © 2023 Fly-In | All Rights Reserved