Финансиска писменост за млади жени
Адресирање на потребите за Финансиска Писменост на Млади НЕЕТ жени кон финансиска инклузија
2020-3-SE-KA205-003003
За проектот
Овој проект беше обид да се развие образовна програма за обука на млади работници кои доаѓаат од финансиски институции, младински центри и образовни организации во кои работат млади, NEET, мигранти и жени за обука на млади жени со двојна неповолна положба (NEET со мигрантско потекло) да станат финансиски писмени.
Проектот имаше за цел да развие иновативна програма за обука за младински работници, давајќи им насоки и алатки за обука на млади NEET жени со мигрантско потекло за финансиска писменост, директно да ги обучуваат младинските работници на оваа тема.
Што е финансиска писменост
Финансиската писменост е способност за донесување ефективни одлуки во врска со користењето на парите. Финансиски писмениот поединец е способен да донесува интелигентни проценки и да преземе ефективни чекори во врска со користењето и управувањето со парите. Станува збор за способност да се разберат и правилно да се применат вештините за финансиски менаџмент.
Потреби што се адресираат
Откако беше спроведена проценка на потребите од мал обем што ги истражуваше знаењата и потребите на младите жени во однос на финансиската писменост. Резултатите, земајќи ја предвид перспективата на младите жени од различни географски контексти, открија дека младите NEET жени и оние со мигрантско потекло, имаат помалку познавање во врска со финансиската писменост и имаат потреба од обука и зајакнување на капацитетите на ова поле со цел да ги подобрат своите можности за социјална вклученост, финансиска независност и вработување.
Резултати
Резултатите, земајќи ја предвид перспективата на младите жени од различни географски контексти, открија дека младите НЕЕТ жени и оние со мигрантско потекло, имаат помалку познавање во врска со финансиската писменост и имаат потреба од зајакнување на капацитетите на ова поле со цел да ги зголемат своите можности за социјална вклученост, финансиска независност и вработување.
Еднаков пристап
Според 5-тата цел за одржлив развој на ОН, жените имаат право на еднаков пристап до:
Процеси што ќе им овозможат да поттикнат одржливи економии и да имаат корист за општествата и човештвото во целина, а финансиската писменост има непроценлива улога во тоа.
Но, според Bruegel (2018) и покрај неговата важна улога, финансиската писменост не е вклучена во училишните наставни програми и затоа, неформалните и доживотните процеси и решенија за учење треба да се разгледаат по завршувањето на училишниот циклус. Промовирањето на вклученоста и координацијата меѓу релевантните засегнати страни (финансиски институции, младински центри и образовни организации кои работат со младите, НЕЕТ, мигрантите и зајакнувањето на жените во ЕУ) може да придонесе за развој на добро организирани програми за обука за финансиска писменост за младите жени да ги зајакнат нивните основни вештини и клучните компетенции со цел да бидат во тек со зголемената сложеност на финансиските пазари и да стекнат финансиско знаење, доверба и способност ефективно да учествуваат во економските активности и во донесувањето финансиски одлуки, и во и надвор од нивните домаќинства.
Целта на проектот беше да придонесе кон:
1. Промовирање на вклученост и координација меѓу релевантните засегнати страни (финансиски институции, младински центри и образовни организации кои работат со млади, НЕЕТ, мигранти и зајакнување на жените во и надвор од ЕУ)
2. Развој на добро организирана тренинг програма за финансиска писменост на млади жени
3. Зголемување на нивните основни вештини и клучни компетенции за да бидат во чекор со зголемената сложеност на финансиските пазари и да се стекнат со финансиско знаење, доверба и способност за ефективно учество во економските активности и финансиското одлучување, во и надвор од нивните домаќинства.
Цели
Ресурси за интелектуални ресурси
ИО1 беше предложено да вклучи педагошки ресурси развиени за да се справат со следните 4 основни компетенции, кои според прелиминарната анализа на потребите беа препознаени како најслаби точки поврзани со нивоата на финансиска писменост на жените: -Вовед во буџетирање (Зошто и како да се буџетира) – Следење на трошоци (едноставен начин да извлечете максимум од вашиот месечен буџет) – Концептот на финансиско здравје (вклучувајќи паметно донесување одлуки) – Управување со финансиски ризик.
За поддршка на испораката на ново дизајнираната наставна програма, беше развиен Прирачникот за обучувачи FLY-IN за младински работници. Овој прирачник е дизајниран да гарантира дека ќе се постигне квалитетен исход од обуката кога тие првпат ќе ја испорачаат новоразвиената наставна програма FLY-IN. Прирачникот стави посебен акцент на онлајн учењето и на улогите на младинските работници во овие динамични средини. Ресурсите ќе обезбедат пристап кон нови средини во процесот на учење за да се осигураат дека младинските работници: – ќе се чувствуваат сигурни работејќи со новите ресурси во овие нетрадиционални средини за учење; – да ги препознае придобивките од онлајн учењето за маргинализираните целни групи; – да станат свесни за ризиците што постојат кога се работи во онлајн средини. Група младински работници беа обучени (C1) за IO1 и IO2 со цел да ги користат за промовирање и подобрување на стапките на финансиска писменост кај младите NEET жени.
Беше изработен портал за е-учење, во кој се достапни сите ресурси. Вклучува онлајн алатки кои ја поддржуваат испораката на гореспоменатите ИО. Платформата за е-учење е додаток на претходните ИО, е-алатка која има цел да им помогне на младинските работници (кои ја завршија програмата за обука C1) при обучување на млади жени, како и да им помогне на младите жени во нивниот сопствен процес на учење со помош на онлајн материјали.
Партнери
Меѓународната соработка на партнери од Шведска, ОК, Кипар, Грција и Северна Македонија во рамките на овој проект беше важен фактор што им овозможи да развијат и презентираат сеопфатна програма за обука за младите NEET жени со мигрантско потекло да станат финансиски писмени. Проценката на потребите спроведена преку придонесот на сите партнери беше непроценлива во смисла на тоа што ги презентираше трансевропските препораки.
Меѓународната женска организација во Малме (ИКФ Малме) е непрофитна организација независна од религијата и политичките идеологии. ИКФ Малме функционира како средба и платформа за еднаквост, демократија и инклузија додека развива работна сила, вештини и мрежи. Организацијата работи за жени родени во странство во регионот на Оресунд од 1970 година. Меѓународната организација на жените во Малме беше пионер за другите меѓународни женски организации во Шведска и е ко-креатор на Internationella Kvinnoförbundet, меѓународната организација на националното ниво.
Innovation Hive е приватна непрофитна организација лоцирана во Грција, специјализирана во областите на истражување и иновации. Нашите активности имаат за цел да ја подобрат економската и социјалната кохезија на европските општества, додека нашата цел е да најдеме решенија за новите иновациски предизвици, да постигнеме раст, одржливост и да го максимизираме влијанието врз општеството. Филозофијата на организацијата за да се постигнат овие цели се заснова на методологии за заедничко креирање и пристап на четирикратна спирала. Ангажманот на засегнатите страни од индустријата, науката и општеството има за цел да создаде врски помеѓу бизнисите, академијата и граѓанските актери со цел да се развие комбинација од знаења, вештини, алатки, вредности и мотивација. Конечната цел е да се направи разлика во локалните општества и да се постигнат на највисоко ниво принципите на концептите за социјални иновации.
Националниот совет за родова рамноправност е национална мултиетничка, мултигенерациска, креативна мрежа ориентирана кон иднината –организација која е посветена на постигнување родова еднаквост, развој, заштита на женските/човекови права и мир. НСРР е основана во 1994 година и прерасна во една од најголемите женски мрежи во Северна Македонија. Мрежата на НСРР се состои од локални организации и жени од различно етничко, културно и социјално потекло од урбаните и руралните области на земјата. Од своето основање, НСРР спроведува проекти за зајакнување на жените со посебен фокус на економско зајакнување, политичко зајакнување, зајакнување на жените од руралните области, жените со попреченост, како и жените од етничките малцинства.
СТАНДО е истражувачка и образовна организација, посветена на унапредување на истражувањето и иновациите и истовремено е одобрен центар за стручно образование и обука (провајдер за стручно образование и обука). Таа активно учествува во планирањето и спроведувањето на национални и меѓународни проекти, со цел иновативни решенија кои го олеснуваат развојот на луѓето и кохезијата на општествата. Неговата сила првенствено лежи во висококвалификуваниот тим и неговата проширена мрежа на меѓународни партнери. За овој проект, организацијата вклучи кадри кои се експерти за дисеминација, обезбедување квалитет, поттикнување на претприемништвото и иновации.
Инова работи од 2001 година и обезбедува консултантски услуги во областа на претприемништвото и развојот на кариерата, со фокус на различностите и еднаквите можности. Конкретно, нашата работа се фокусираше на поддршка на оние кои се недоволно застапени или кои се соочуваат со посебни предизвици за да го исполнат својот потенцијал во професионален амбиент. На пример, интензивно работевме со млади луѓе и недоволно застапени жени, како што се мигрантите и жените во нетрадиционални области како наука, технологија, инженерство и математика (STEM), а нашата директорка, Марина Лариос, е претседател на WiTEC, Европската асоцијација на жени во СЕТ.
Контактирај не
This project has been funded with the support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
Copyright © 2023 Fly-In | All Rights Reserved